Лаборатория по исследованию кадрового потенциала

Уникальный проект для Республики Коми, направленный на проведение оценки кадрового состава любой организации.
Оценка кадрового состава организации – это инструмент, с помощью которого организация решает стоящие перед ней задачи, а руководители принимают эффективные управленческие и кадровые решения.

Эксперты Лаборатории используют ряд программ, методик, технологий для профессионального изучения персонала в зависимости от задач и интересов Вашей организации. Используемые инструменты оценки позволяют определять практически все профессионально важные качества личности.

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала предлагает:

  • Проведение современной профессиональной диагностики кадрового потенциала сотрудников и кандидатов на назначение или выдвижение, которая позволяет измерить профессиональные, деловые и личностные качества сотрудников, уровень их профессиональной компетентности, степень соответствия должности, результаты работы и потенциал в разрезе достижения целей организации
  • Разработку моделей компетенций для каждой должности на основе задач организации и подбор инструментария диагностики работников для выявления соответствия модели компетенций
  • Проведение экспертизы эффективности кадров
  • Разработку стратегий профессионального развития и построение индивидуальных траекторий развития сотрудников

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала проводит для Вас комплексный анализ и представляет:

  • Индивидуальный профиль развития компетенций сотрудника
  • Содержательное описание сильных сторон и зон развития сотрудника
  • Информацию об управленческом потенциале сотрудника, необходимую для принятия управленческих решений и составления плана развития и обучения
  • Типичные поведенческие тенденции сотрудников в различных ситуациях
  • Характер причин, мотивов, определяющих поведение
  • Описание степени активности, энергичности, работоспособности, настойчивости, целенаправленности, общительности, склонности к лидерству, конфликтности и её оснований, уровня развития интеллектуальных способностей к логическому мышлению
  • Рейтинг сотрудников в соответствии со степенью выраженности тех или иных компетенций, а также рекомендации по желательным направлениям их обучения и профессионального развития

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала позволит Вам решить следующие управленческие задачи:

  • Отбор кандидатов на ключевые позиции
  • Формирование кадрового резерва
  • Определение потребности в обучении и развитии
  • Оценка команды
  • Оценка соответствия замещаемой должности
  • Подбор людей для формирования нового подразделения, структуры

 





[/widget]

 

Яндекс.Метрика