Семинары / Тренинги
Как быть требовательным руководителем и избегать текучки кадров
Форма обучения: очно
Актуальность: тяжёлый труд воспитателей и низкий уровень оплаты труда в бюджетной сфере часто приводят к конфликтным ситуациям в коллективе и ко внутреннему конфликту сотрудников. Не разрешение конфликта, как внешнего, так и внутреннего, может приводить к «текучке» кадров. Как стать руководителем, умеющим создать комфортную среду внутри коллектива?
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
- Уровни руководства коллективом— Типология руководителя 1, 2-4 и 5 уровней
- Основные характеристики, типологии и качества лидера— Разбор основных характеристик лидера— Разбор кейса «Лидерство по принципу Буратино»
- Как «вшить» себя в руководителя 5 уровня— Сборка личного портфеля Лидера— Разборка личного портфеля
Тайм-менеджмент: как стать хозяином времени
Форма обучения: очно
Актуальность: время — тот ресурс, который мы не сможем заработать или приобрести в кредит, мы можем только наполнить его нашей энергией здесь и сейчас. Как управлять временем, чтобы чувствовать себя эффективным и… счастливым?
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
- Мифы о тайм-менеджменте
- Особенности восприятия времени
- Причины «неуспевания» во времени
- «Поглотители» времени
- «Фишки» начала, продолжения и окончания рабочего дня
- Время руководителя
Эмоциональный интеллект: управление и контроль эмоций
Форма обучения: очно
Актуальность: развивая эмоциональный интеллект, вы узнаете суть эмоций и будете способны изменить их, при необходимости. Развитие этого навыка повысит все личные результаты в коммуникациях с коллегами
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
- Понятие эмоционального интеллекта
- Управление настроением
- Обратная связь сотруднику для коррекции его поведения
- Стратегия развития эмоционального поведения
Личная эффективность руководителя — путь к успеху!
Форма обучения: очно
Актуальность: Обстоятельства могут в любой момент измениться, и план можно изменить, пересмотреть, усовершенствовать, но для этого план должен быть. Планирование даёт массу жизненной энергии. Это мостик между мечтой и реальностью. Его создание придаст силы, а реализация пошагово приведёт к цели
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
- Свои и чужие желания: чего вы хотите на самом деле?
- Как избежать критических точек и быть на шаг впереди обстоятельств
- Сила и мотивация для выполнения жизненной стратегии
- Видоизменяем мечты и превращаем их в планы
- Любовь и дружба, работа и хобби, благосостояние и здоровье — секретточного расчёта энергии и времени между ними
Конфликт с родителями: игнорировать или решать
Форма обучения: очно
Актуальность: редкий день обходится без выяснения отношений и конфликтных ситуаций, особенно в стенах дошкольного учреждения. Всегда найдутся поводы и участники спора, как из числа инициаторов, так и из ряда сочувствующих и неравнодушных
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
В процессе тренинга участники ответят на вопросы:
- нужно ли вникать в суть спора?
- кто виноват и что хотят?
- решать конфликт или игнорировать?
- почему конфликты не прекращаются?
Манипуляции на работе: секреты противоядия
Форма обучения: очно
Актуальность: каждый руководитель должен уметь распознавать и реагировать на самые распространённые манипуляции со стороны сотрудников и вышестоящего руководства
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
В процессе тренинга участники ответят на вопросы:
- 10 видов манипуляций «снизу» (от сотрудников)
- 3 вида манипуляций «сверху» (от руководителя)
- 2 вида манипуляций «сбоку» (от коллег)