Семинары / Тренинги

Как быть требовательным руководителем и избегать текучки кадров

Форма обучения: очно

Актуальность: тяжёлый труд воспитателей и низкий уровень оплаты труда в бюджетной сфере часто приводят к конфликтным ситуациям в коллективе и ко внутреннему конфликту сотрудников. Не разрешение конфликта, как внешнего, так и внутреннего, может приводить к «текучке» кадров. Как стать руководителем, умеющим создать комфортную среду внутри коллектива?

СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:

  • Уровни руководства коллективом
    — Типология руководителя 1, 2-4 и 5 уровней
  • Основные характеристики, типологии и качества лидера
    — Разбор основных характеристик лидера
    — Разбор кейса «Лидерство по принципу Буратино»
  • Как «вшить» себя в руководителя 5 уровня
    — Сборка личного портфеля Лидера
    — Разборка личного портфеля


Тайм-менеджмент: как стать хозяином времени

Форма обучения: очно

Актуальность: время — тот ресурс, который мы не сможем заработать или приобрести в кредит, мы можем только наполнить его нашей энергией здесь и сейчас. Как управлять временем, чтобы чувствовать себя эффективным и… счастливым?

СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:

  • Мифы о тайм-менеджменте
  • Особенности восприятия времени
  • Причины «неуспевания» во времени
  • «Поглотители» времени
  • «Фишки» начала, продолжения и окончания рабочего дня
  • Время руководителя


Эмоциональный интеллект: управление и контроль эмоций

Форма обучения: очно

Актуальность: развивая эмоциональный интеллект, вы узнаете суть эмоций и будете способны изменить их, при необходимости. Развитие этого навыка повысит все личные результаты в коммуникациях с коллегами

СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:

  • Понятие эмоционального интеллекта
  • Управление настроением
  • Обратная связь сотруднику для коррекции его поведения
  • Стратегия развития эмоционального поведения


Личная эффективность руководителя — путь к успеху!

Форма обучения: очно

Актуальность: Обстоятельства могут в любой момент измениться, и план можно изменить, пересмотреть, усовершенствовать, но для этого план должен быть. Планирование даёт массу жизненной энергии. Это мостик между мечтой и реальностью. Его создание придаст силы, а реализация пошагово приведёт к цели

СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:

  • Свои и чужие желания: чего вы хотите на самом деле?
  • Как избежать критических точек и быть на шаг впереди обстоятельств
  • Сила и мотивация для выполнения жизненной стратегии
  • Видоизменяем мечты и превращаем их в планы
  • Любовь и дружба, работа и хобби, благосостояние и здоровье — секретточного расчёта энергии и времени между ними


Конфликт с родителями: игнорировать или решать

Форма обучения: очно

Актуальность: редкий день обходится без выяснения отношений и конфликтных ситуаций, особенно в стенах дошкольного учреждения. Всегда найдутся поводы и участники спора, как из числа инициаторов, так и из ряда сочувствующих и неравнодушных

СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:

В процессе тренинга участники ответят на вопросы:

  • нужно ли вникать в суть спора?
  • кто виноват и что хотят?
  • решать конфликт или игнорировать?
  • почему конфликты не прекращаются?


Манипуляции на работе: секреты противоядия

Форма обучения: очно

Актуальность: каждый руководитель должен уметь распознавать и реагировать на самые распространённые манипуляции со стороны сотрудников и вышестоящего руководства

СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:

В процессе тренинга участники ответят на вопросы:

  • 10 видов манипуляций «снизу» (от сотрудников)
  • 3 вида манипуляций «сверху» (от руководителя)
  • 2 вида манипуляций «сбоку» (от коллег)
Яндекс.Метрика