ЭЖВИНСКАЯ БОЛЬНИЦА! Какие ассоциации у вас возникают при одной мысли об этом учреждении?
Вчера по заказу Министерства здравоохранения Коми запущен ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ проект по комплексной трансформации Эжвинский больницы!
Работа будет идти параллельно по нескольким направлениям:
Роль Академии госслужбы - до декабря 2023 обучить более 75% персонала больницы и создать в медицинском учреждении базовые условия для развития пациентоориентированной культуры общения.
Образовательная концепция включает блоки:
В рамках проекта обучение пройдут более 450 человек: руководство, административный персонал, завотделениями, старшие мед.сестры, врачи, мед.сестры, младший медицинский персонал больницы.
Надеемся, что Академия госслужбы внесет свой вклад в развитие персонала больницы, что благоприятно отразиться на качестве медицинского обслуживания! Ведь любая организация - это живой организм, где каждый сотрудник должен качественно и исправно выполнять свои функции!
Кадры решают все!
Вчера по заказу Министерства здравоохранения Коми запущен ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ проект по комплексной трансформации Эжвинский больницы!
Работа будет идти параллельно по нескольким направлениям:
- ремонт здания и внутренних помещений;
- обновление мед.оборудования и мебели;
- формирование пациентоориентированного отношения.
Роль Академии госслужбы - до декабря 2023 обучить более 75% персонала больницы и создать в медицинском учреждении базовые условия для развития пациентоориентированной культуры общения.
Образовательная концепция включает блоки:
- формирование пациентоориентированной организационной культуры,
- развитие управленческих навыков руководителей,
- формирование коммуникативных компетенций и пациентоориентированности персонала,
- создание системы развития персонала,
- совершенствование системы материальной м нематериальной мотивации.
В рамках проекта обучение пройдут более 450 человек: руководство, административный персонал, завотделениями, старшие мед.сестры, врачи, мед.сестры, младший медицинский персонал больницы.
Надеемся, что Академия госслужбы внесет свой вклад в развитие персонала больницы, что благоприятно отразиться на качестве медицинского обслуживания! Ведь любая организация - это живой организм, где каждый сотрудник должен качественно и исправно выполнять свои функции!
Кадры решают все!